SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO

La Direzione PILOSIO ha definito nella propria politica aziendale l’azione strategica volta al miglioramento continuo del proprio Sistema di Gestione Integrato (SGI) della Qualità, Saldatura, Ambiente, Sicurezza e Salute sul Lavoro per la produzione e il noleggio di ponteggi, palchi tribune, casseforme per muri in elevazione e contenimento terra, per l’edilizia.

La Politica aziendale è definita in accordo con la politica del gruppo PM, di cui l’azienda fa parte, e da esso approvata.

La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce parte integrante della gestione generale della Direzione PILOSIO e la sua responsabilità riguarda l’intera organizzazione aziendale, dal datore di lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie competenze.

Il SGI definisce le modalità per individuare, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione della sicurezza e dell’inquinamento, con l’impegno del rispetto delle norme e regolamenti di salute, sicurezza ed ambientali vigenti.

Per questo la Direzione PILOSIO intende volontariamente adottare un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, che integri obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e di produzione, fornire ai clienti prodotti e servizi secondo i più elevati standard qualitativi presenti nel mercato e mantenere una gestione eccellente dell’Azienda che consenta di aumentare il business, tutelando, allo stesso tempo, la sicurezza e la salute dei lavoratori e salvaguardando l’ambiente di lavoro ed esterno; tutto ciò attraverso le seguenti azioni di mission:

·    attraverso l’informazione la formazione e la sensibilizzazione, del personale, promuovere l’impegno per un’efficace partecipazione ai programmi di gestione e sviluppo dei sistemi Qualità, Saldatura, Ambiente, Sicurezza e Salute sul Lavoro, anche attraverso la sensibilizzazione e conseguente responsabilizzazione di tutti gli operatori coinvolti nell’organizzazione Pilosio.

·    attivare e mantenere un Sistema efficace di Gestione per la Qualità, Saldatura, l’Ambiente e la Sicurezza secondo le norme UNI EN ISO 9001:2008 – UNI EN ISO UNI EN ISO 3834-2 - UNI EN 14001:2004 e OHSAS 18001:2007, al fine di misurare l’andamento delle prestazioni del sistema stesso, ed essere in grado di attuare prontamente le azioni di miglioramento.

·    mettere a disposizione del cliente la propria esperienza e competenza per individuare le soluzioni più adeguate alle sue esigenze, rispondendo alle richieste nel modo più sollecito e flessibile possibile, ottimizzando il rapporto qualità/prezzo del prodotto e servizio fornito.

·    garantire la disponibilità di risorse necessarie umane e strumentali, per il raggiungimento degli obiettivi volti ad implementare costantemente il sistema di gestione integrato.

·    contribuire a migliorare i livelli di salute e sicurezza sul lavoro attraverso l’impegno alla prevenzione di infortuni e malattie;

·    dimostrare l’impegno profuso dall’organizzazione per garantire la sicurezza e la prevenzione;

·    fermo restando il rispetto delle norme di legge applicabili e dei regolamenti sottoscritti dall’Azienda in relazione ai propri rischi, il Sistema integrato che PILOSIO adotta:

−         é certificato da Organismi accreditati;

−         é integrato con gli altri Sistemi di gestione certificati;

−         prevede il monitoraggio effettuato sia con personale interno che da consulenti e Organismi di Certificazione esterni;

−         consente l’adattamento all’evoluzione di leggi, regolamenti e norme di buona tecnica;

−         coinvolge i lavoratori e i loro rappresentanti nel sistema di gestione.

Adottando il SGI certificato e integrato la Direzione della PILOSIO si propone di:

·    Diffondere efficacemente la politica integrata in tutta l’Azienda e agli stakeholders, informando e formando in modo specifico il personale che ha responsabilità e influenza sulla qualità del prodotto e del servizio fornito al Cliente, sugli impatti ambientali conseguenti allo svolgimento dei processi applicati e sugli aspetti di tutela della sicurezza e salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro. 

·    Perseguire obiettivi sempre più ambiziosi, nel miglioramento dei livelli qualitativi del prodotto, dei livelli di sicurezza, nell’ergonomia dei posti di lavoro, nella riduzione del consumo delle risorse naturali, del consumo delle sostanze pericolose, delle emissioni inquinanti e della produzione di rifiuti, nel rispetto dei requisiti di Legge attuali e futuri, privilegiando azioni correttive, migliorative e preventive.

·    Ricercare l’ottimizzazione dei processi aziendali al fine di raggiungere il massimo livello di efficacia ed efficienza, attraverso anche l’utilizzo di processi e tecnologie innovative, volte alla prevenzione e alla riduzione degli impatti ambientali.

·    Il raggiungimento di standard ambientali più severi.

·    L’uso sostenibile delle risorse naturali, attraverso ricicli e risparmi.

·    La riduzione dei rischi in termini di impatto sull’ambiente.

·    La riduzione dell’impatto ambientale per la generazione, il trattamento e la discarica dei residui.

·    L’assicurazione che i fornitori (ad es. gli appaltatori) rispettino gli standard dell’azienda per la protezione dell’ambiente.

·    Continuare e migliorare l’integrazione e il dialogo tra le diverse funzioni aziendali al fine di individuare le cause reali o potenziali di Non Conformità, attivare azioni per eliminarle e per ridurne conseguentemente i costi, garantire miglioramento continuo, diffuso, mediante il riesame sull’effettiva corrispondenza tra il prodotto offerto ed i requisiti posti dal cliente.

·    Continuare e migliorare l’impegno alla prevenzione attraverso il coinvolgimento dei lavoratori anche mediante la consultazione dei loro rappresentanti.

·    Riesaminare periodicamente i programmi aziendali con i relativi obiettivi concernenti il Sistema di Gestione Integrato, nel rispetto delle procedure esistenti e promuovendo le più opportune iniziative di miglioramento e diffonderli a tutti i livelli aziendali.

·    Ridurre progressivamente i costi complessivi della sicurezza sul luogo di lavoro compresi quelli derivanti da incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro minimizzando i rischi cui possono essere esposti i dipendenti o i terzi (clienti, fornitori, visitatori, ecc.).